Специалист может совмещать бухгалтера


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Главный бухгалтер ушел в отпуск. Образец приказа о приеме на работу в порядке совмещения должностей. Но, как правило, и в отсутствие главного бухгалтера организация, работая в обычном режиме, нуждается в оперативном решении вопросов, входивших в компетенцию главбуха. Функции главного бухгалтера на себя может принять руководитель организации. Однако такая возможность существует не для всех организаций.

Если совмещение устанавливается уже работающему в организации сотруднику, обязательно получите его согласие на совмещение ч. Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору ч.

Сотрудник работает по совместительству, если в рамках одной организации или у одного и того же работодателя, наряду со своей основными обязанностями обусловленными трудовым договором, он выполняет:. Если мы говорим о рабочем персонале, то речь идет о совмещении профессий, если о служащих, ИТР, руководящем персонале то речь идет о совмещении должностей, согласно единого тарифно-квалификационного справочника профессий ЕТКС или КС.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Может ли главный бухгалтер предприятия совмещать должность кадровика?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Lolla гость lolla tut.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Гость гость. Аллегра" [e-mail скрыт] ,. Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. Вера [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Anatoli [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Irena [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Нравится ли вам, когда вас хвалят на работе? Да, естественно Мне по барабану Похвалу на хлеб не намажешь Нет, поскольку появляются завистники Посмотреть результаты. Есть ли в вашей компании программа признания сотрудников? Да, вполне себе рабочая программа Да, но она мертвая Как таковой нет, но неформально признание существует Нет ни программы, ни признания — колхоз… Посмотреть результаты.

В какой форме вы бы хотели получать признание? Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб.

Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Указанные доплаты не устанавливаются : руководителям организаций, их заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям; научным работникам научно-исследовательских организаций подразделений ; [b]; Так если главн инженер он же первый зам исполняет обязанности директора директор- вакансия , то ему НЕЛЬЗЯ производить оплату РАЗНИЦЫ В ОКЛАДАХ?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Переводим человека на должность экономиста, но она еще будет отвечать за очень маленький склад. Можно ли просто с ней заключить договор о материальной ответственности и вписать в должностную инструкцию доп. Или необходимо ввести в штатное расписание профессию кладовщика и установить ей совмещение? Тогда возникает попутно еще вопрос, может ли специалист совмещать профессию рабочего?

Посоветуйте, как правильно поступить в данной ситуации. Второй вариант: вводите в ШР штатную единицу кладовщика и даёте экономисту совместительство. По-моему, оба варианта пройдут.

Скажите пожалуйста, кассир в кинотеатре, отвечает на звонки и бронирует билеты по телефону. Возник такой вопрос - не должно ли это оформляться как совмещение кассира и оператора? Это зависит от должностных обязанностей перечисленных в вашей должностной инструкции, если указаны, то нет. А есть ли какая-то определённая, законная должностная инструкция Кассира 4 разряда? Инструкции должностной нет и если сейчас её сделать и вписать туда обязанности отвечать на звонки, будет бунт кассиров и так уже недовольных.

Есть примерная форма должностной инструкции кассира 4 разряда, однако, каждая организация разрабатывает свою инструкцию, под определенную должность, и судя по всему у вас не кассир, а кассир по продаже билетов как точно называется должность посмотрите в справочнике и конкретные должностные обязанности там же.

Доплата главному бухгалтеру за совмещение должности

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться различным образом ч. Следовательно, в данном случае, при увольнении одного бухгалтера возможно оформление как расширение зон обслуживания с оставшимся бухгалтером.

Расчет зарплаты и кадровый учет

Совсем другое дело, если расширение функционала оформлено официально. В материале Rabota. Совмещение должностей часто становится неизбежным для замены важного сотрудника, ушедшего в отпуск, в особенности — в декретный. Также оно может оказаться полезным для выживания в трудные для компании времена, в особенности в условиях дефицита рабочей силы. Как правильно оформить совмещение? Совмещение: правовой статус Статья

СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)

Мы гарантируем точность расчетов, своевременность сдачи отчетности , отсутствие недоплат или переплат сотрудникам и в налогах. Будет уделяться больше времени для снижения налоговых рисков компании, улучшится организация и контроль учетных процессов и другое. Мы сведем к минимуму образование задолженности перед бюджетом, штрафы, пени, блокировку расчетного счета. Мы используем доступный и универсальный продукт. Это позволит вам перейти на аутсорсинг легко и без затрат. Мы предоставляем доступ к базе. Можете не переживать, что данные могут потеряться или исчезнуть. Вы сможете контролировать и проверять сделанную нами работу со своего компьютера. Также, это упростит работу и обмен информацией между нашими компаниями. Между нашими компаниями заключается договор, по которому мы несем финансовую ответственность в случае допущенной ошибки по нашей вине.

Исполнение обязанностей главного бухгалтера на время отпуска

Размеры доплат за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. Статья ТК РФ является своего рода продолжением ст. Специалисты и служащие занимают должности. Совмещение профессий должностей целесообразно производить в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник рабочие, служащие и др. Под совмещением профессий должностей понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Каким требованиям должны соответствовать сотрудники, которым поручается дополнительная работа? Согласно ст. Поручаемая дополнительная работа может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Приведем пример соглашения на стр.

Специалист может совмещать бухгалтера

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Информация о времени работы Главный бухгалтер: Сюда относятся договоры, отчетность в налоговую, бухгалтерские отчеты и учеты, всевозможные сделки и расчеты. Кроме того, у этого всемогущего сотрудника есть постоянный доступ к печатям и значимым документам по финансам. Он, как правило, полностью посвящен во все коммерческие тайны предприятия. Чем должен руководствоваться директор, рассматривая кандидатов на должность главного бухгалтера? На что он должен обращать внимание при выборе сотрудника в первую очередь? Людмила Вопрос задан10 апреля в Существуют ли какие либо ограничения по совмещению профессий, должностей?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. О чень часто в небольших компаниях генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера. А правомерно ли это? Как правильно это оформить документально?

Статья Например, бухгалтер выполняет не только свои обязанности в полном объеме, но и обязанности кадровика совмещает две должности ;. Например, слесарь выполняет обязанности слесаря, а также обязанности токаря совмещает профессии ;. Например, при отсутствии одного бухгалтера другой может выполнять его работу наряду со своими обязанностями;. Применяется, если работа предполагает четкое разделение зоны обслуживания.

Иногда требуется загрузить главбуха по полной. Как происходит возложение на главного бухгалтера обязанностей других сотрудников и наоборот? Расскажем, как правильно выполнить все формальности и подготовить документы, какие нюансы учесть. Главный бухгалтер — значимое лицо, отвечающее за финансово-учетную сторону организации. Составление отчетных документов, контроль внутренних расчетов и точности совершаемых платежей — все это входит в обязанности такого специалиста.

Да, главный бухгалтер может совмещать эти должности, если он на это согласен. Если он не согласен на совмещение, то обязать его нельзя. В этом случае сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа оплачивается и возможна только с письменного согласия сотрудника. В этом случае сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время ст. Сотрудник должен иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Эти требования носят рекомендательный характер. Выбор варианта зависит от характера дополнительной работы и от того, с какой регулярностью сотрудник должен ее выполнять. Если сотруднику придется заниматься новой для него работой в течение определенного времени, тогда лучше оформить внутреннее совместительство или совмещение профессий должностей.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. condycisi

    раз позыреть можно

  2. Клеопатра

    Прошу прощения, что вмешался... Мне знакома эта ситуация. Давайте обсудим.

  3. natduuturngerp

    Абсолютно с Вами согласен. Мне нравится Ваша идея. Предлагаю вынести на общее обсуждение.

  4. lagosna

    оооо, ура, это мой

  5. Млада

    конечно грустно... Ведь у некоторых так бывает...

  6. Владислав

    С чистым юмором.

  7. Евлампия

    Можно ли взять одну картинку с Вашего блога? Очень понравилась. Линк на Вас есстественно поставлю.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных